Food Business News
Δικαιώνει την Coca-Cola 3Ε η απόφαση του μονομελούς Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης για την αγωγή που κατέθεσαν 30 πρώην εργαζόμενοί της, εναντίον της. Συγκεκριμένα, οι πρώην εργαζόμενοι ζητούσαν να κριθούν άκυρες οι καταγγελίες των συμβάσεών τους και συνεπώς να επανέλθουν στην εργασία τους ως οδηγοί-πωλητές και βοηθοί οδηγοί-πωλητές, καθώς και να λάβουν μισθούς υπερημερίας.
Το Μονομελές Πρωτοδικείο έκρινε ότι δεν συντρέχει λόγος εκ του νόμου για την ακύρωση των καταγγελιών των συμβάσεων, καθώς η εταιρεία δεν υπερέβη το θεσπισμένο όριο του 5% ούτε προέβη στην καταγγελία καθ’ υπέρβαση του δικαιώματός της και των ορίων που θέτει αυτό. Επιπλέον, το δικαστήριο αναγνώρισε ότι η εταιρεία προσέφερε αποζημιώσεις που έφταναν μέχρι και το διπλάσιο της νόμιμης αποζημίωσης, ενώ πρότεινε και διαφορετικές δυνατότητες απασχόλησης εντός της εταιρείας. Επομένως η κρινόμενη αγωγή απορρίφθηκε στο σύνολό της από την Πρωτοδίκη, κυρία Παρασκευή Στεφανίδου, η οποία και επέβαλε στους ενάγοντες €7.500 δικαστικά έξοδα.
Υπενθυμίζεται ότι η αγωγή των 30 πρώην εργαζομένων της εταιρείας είχε λάβει μεγάλες διαστάσεις κατά το παρελθόν, καθώς οργανώθηκε μια προσπάθεια μποϋκοτάζ των προϊόντων της εταιρείας και δυσφήμισής της, με στοιχεία που αποδείχθηκαν αναληθή σε προηγούμενη δίκη.
